Fases de trabajo

La riqueza, el bienestar presente y futuro y la tranquilidad de la familia empresaria, desde todos los puntos de vista, depende del modelo de solución que se elija y séte debe ser el resultado de un estudio muy cuidadoso y totalmente personalizado.

Nuestra propuesta de trabajo se establece en 3 fases independientes, tanto para el respecto al Plan de Acción como Presupuesto.

DIAGNÓSTICO

IMPLEMENTACIÓN

ACOMPAÑAMIENTO

Fase 1: DIAGNÓSTICO

Aplicación de un modelo de análisis que relativiza y conecta personas y actividades bajo el paraguas específico de la familia empresaria en cuestión, se analizan los objetivos actuales y se hace prospección sobre su potencial.

Permite extraer la complejidad de las circunstancias, hacer la abstracción, relativizar, detectar puntos clave -débiles y fuertes-, descartar, hacer aflorar.
Identifica la tendencia precisa de modelo organizativo empresarial y relacional adecuada al caso, a fin de habilitar sistemas de funcionamiento que optimicen las necesidades empresariales y personales, cualquiera que sea su organización.
Esboza el diagrama de viabilidad y determina qué y cómo se precisa.
Permite la elección de solución.

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NOSOTROS

Profesionalidad, conocimiento, método, escucha, radiografía, empatía, detección, sistematización, conducción, análisis, configuración, plasmación y concreción.
Informe ejecutivo.
Memoria de resultados.
Recomendaciones.

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VOSOTROS

Confianza, esfuerzo, intención, deseo, voluntad de anticipación, valentía, empatía, serenidad, autocrítica, asunción del reto, ganas de conseguir la estabilidad familiar, y la consecución del sueño común.

SELECCIÓN DE SOLUCIÓN

Fase 2: IMPLEMENTACIÓN

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NOSOTROS

DISEÑO DE PROPUESTAS ESTRATÉGICAS

Profesionalidad, conocimiento, experiencia, vivencia, confidencialidad y guía.

INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

Creación de Pla Estratégico

Protocolo
Plan de sucessión
Implantación de órganos de gestión familiares y / o empresariales
Family office
Filantropía y Responsabilidad Social Familiar, RSF

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VOSOTROS

Compromiso con el reto, disposición a la ejecución, asunción de responsabilidades, empatía, paciencia, integración de dinámicas, conciencia del acotado de roles decidido, respeto, voluntad de mantenimiento, constancia y diálogo.

Realización

REALIZACIÓN

Fase 3: ACOMPAÑAMIENTO

Para definir en qué consiste nuestro servicio de acompañamiento, nos gusta utilizar el símil del médico de cabecera. Creemos que expresa con claridad lo que hacemos: velamos por la salud global de sus miembros, indicamos cuando es necesaria una revisión global de la organización, escuchamos, intuimos, nos importa desde un dolor de cabeza hasta una torcedura de pie; prevenimos; prescribimos vacunas antes de que la gripe sea epidémica, preguntamos a los unos por los otros y sugerimos quuién puede cuidar de quién.

Hacemos lo que nuestros clientes / pacientes consideramos que necesitan en cada momento, los acompañamos para tratar de encontrar la mejor solución a cada caso.

Poniéndonos más académicos, diríamos: somos los que podemos hacer la lectura holística, la de conjunto, de los miembros y su actividad porque conocemos toda su historia clínica y, en algunos casos, incluso los hemos visto nacer.

Atención permanente al conjunto de la familia y a sus órganos de gestión
Seguimiento del Plan Estratégico
Consultas puntuales